Chargé / Chargée d'affiliation et de partenariats web (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 18 octobre 2026
- Lieu
- Lemud 57580
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Entreprise :Le Groupe coopératif agricole LORCA, situé au sud de Metz, compte plus de 700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel de 395 M€. Acteur majeur sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s'articulent autour de 4 activités : l'Agricole, qui regroupe les filières végétales et animales (approvisionnement, expérimentation, commerce), Jardin & Terroir avec 58 magasins en propre et 90 magasins franchisés, Matériaux et Énergie sous les enseignes Tout Faire et Gedimat, ainsi que Paysages et Motoculture.Missions :Rattaché au Responsable des services relations adhérents, vous accompagnez les adhérents dans leurs démarches administratives, techniques et numériques (réglementation, traçabilité, digitalisation).Vous réalisez les plans prévisionnels de fertilisation et les déclarations PAC.Vous participez à la mise à jour et au développement des logiciels agricoles.Vous participez également ponctuellement aux essais terrain.Vous contribuez aux réunions d'équipe et assurez une veille réglementaire.Cette liste n'est pas exhaustive. D'autres missions sont susceptibles de vous être confiées.CDI.Le poste alterne entre le travail en bureau (saisie de dossiers, veille réglementaire, mise à jour de logiciels) et les déplacements chez les agriculteurs pour de l'accompagnement technique et numérique.L'activité connaît des pics prévisibles au printemps (dossiers PAC) et à l'automne (plans de fertilisation).Un véhicule de service est fourni pour les déplacements.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lemud 57580 — « …de dossiers, veille réglementaire, mise à jour de logiciels) et les déplacements chez les agriculteurs pour de l'accompagnement technique et numérique.L'activ… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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