Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chargé / Chargée d'accueil touristique
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 31 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
GENOVPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Genov
- Lieu
- NOIRMOUTIER EN L ILE 85330
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Tourisme, réception accueil...
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Située dans la commune de Cordon, l'office de Tourisme recrute un ou une conseiller(ère) en séjour pour accueillir et répondre aux questions des touristes pendant la saison hiver.
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui dispose d'une première expérience en office de tourisme ou dans un métier d'accueil (réception en hôtel, musées..) parlant anglais et qui est diplômé(e) du secteur du tourisme (BTS).
Ce poste est logé.
La capacité à enchaîner les deux saisons (hiver à Saint-Nicolas-de-Véroce du 1er décembre au 31 mars 2027) et été à Noirmoutier ou Yeu ou côtes vendéennes avril à fin septembre) est un atout majeur.
LE GENOV verse également une prime mobilité de 100€ pour faciliter le déplacement entre nos 2 régions.
Les demandeurs d'emplois peuvent être intéressés pour la saison hiver uniquement. C'est possible de ne pas s'engager sur la saison été même si idéalement nous souhaiterions recruter pour les 2 saisons.
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui dispose d'une première expérience en office de tourisme ou dans un métier d'accueil (réception en hôtel, musées..) parlant anglais et qui est diplômé(e) du secteur du tourisme (BTS).
Ce poste est logé.
La capacité à enchaîner les deux saisons (hiver à Saint-Nicolas-de-Véroce du 1er décembre au 31 mars 2027) et été à Noirmoutier ou Yeu ou côtes vendéennes avril à fin septembre) est un atout majeur.
LE GENOV verse également une prime mobilité de 100€ pour faciliter le déplacement entre nos 2 régions.
Les demandeurs d'emplois peuvent être intéressés pour la saison hiver uniquement. C'est possible de ne pas s'engager sur la saison été même si idéalement nous souhaiterions recruter pour les 2 saisons.
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026.