Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Chapentier Expérimenté F/H
Arkos Interim et CdiPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Arkos Interim et Cdi
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Modiste
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Description du poste
Nous recherchons des charpentiers expérimenté pour l'un de nos clients spécialisé en charpente : - Découpe et pose de charpentes bois, - Construction d'ossatures bois, - Pose de plancher en bois, - Levage de maison, ossature bois Ces missions ne sont pas exhaustives.
Titulaire d'un CAP ou d'une équivalence, vous connaissez le métier au minimum 5ans d'expérience, êtes motivé et d'un bon état d'esprit? Vos compétences: - Lecture de plans (côte, ) - Connaissance des outils manuels (limes, scie, rabot, ciseaux à bois, ...) et électroportatifs (scie sauteuse, perforateur, ) - Maitrise des techniques de pose - Normes de la construction
Titulaire d'un CAP ou d'une équivalence, vous connaissez le métier au minimum 5ans d'expérience, êtes motivé et d'un bon état d'esprit? Vos compétences: - Lecture de plans (côte, ) - Connaissance des outils manuels (limes, scie, rabot, ciseaux à bois, ...) et électroportatifs (scie sauteuse, perforateur, ) - Maitrise des techniques de pose - Normes de la construction
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Titulaire d'un CAP ou d'une équivalence, vous connaissez le métier au minimum 5ans d'expérience, êtes motivé et d'un bon état d'esprit? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP ou d'une équivalence, vous connaissez le métier au minimum 5ans d'expérience, êtes motivé et d'un bon état d'esprit? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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