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CDD HP - Chargé(e) de mission élaboration de tableaux de bord espèces de sites Natura 2000 H/F

Office Français de la Biodiversité (OFB) — Loire Atlantique (44) recrute : CDD HP - Chargé(e) de mission élaboration de tableaux de bord espèces de sites Natura 2000 H/F, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Date limite de candidature : 8 décembre 2026 (dans 29 jours).

Office Français de la Biodiversité (OFB)Publiée il y a 3 h
AutreEmploi public
Entreprise
Office Français de la Biodiversité (OFB) — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Environnement
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Description du poste

Mission
Le/la chargé(e) de mission travaillera exclusivement, à 100% de son temps de travail, sur le projet ANIMER 2000.
Il/Elle contribue à la mise en place de tableaux de bord des sites Natura 2000 de Bretagne Sud et Bretagne Nord visés par ce projet, en collaboration avec les acteurs territoriaux et de la façade. Les tableaux de bord sont des outils de suivi et d'évaluation permettant de piloter la mise en œuvre des DOCOB et de mesurer l'évolution de la santé des habitats naturels et des espèces, en lien avec les pressions susceptibles de les affecter. Pour ce poste un focus sera fait sur les espèces marines et en particulier les oiseaux marins et les mammifères marins.

Activités principales
La personne recrutée sera intégrée au sein de la DFM et travaillera en lien direct avec les gestionnaires des 11 sites Natura 2000 concernés, les référents thématiques patrimoine naturel oiseaux et mammifères marins, ainsi que l’équipe géomatique et sera encadrée fonctionnellement par la chargée de mission tableaux de bord du LIFE BIODIV’France. Il/Elle exercera les missions suivantes :
Sélection et documentation des métriques/indicateurs espèces et pression
o Sélection des métriques/indicateurs d’état écologique des espèces et de pression/activité pertinents à l’échelles des sites concernés
o Rédaction de fiches indicateur d’état et de pression pour l’ensemble des métriques/indicateurs choisis
o Mise en place de fiches de synthèse résumant les analyses des données par site, notamment sur l’état écologique des espèces
Elaboration de tableaux de bord espèces pour chaque site Natura 2000
o Renseignement des métriques/indicateurs d’état écologique pour les espèces et groupes d’espèces des sites
o Renseignement des métriques/indicateurs de pression/activités s’exerçant sur les espèces, à partir de discussions préalables avec les gestionnaires et de l’état des lieux dans les DOCOB
o Recommandations pour assurer une évaluation cohérente de l’état écologique des espèces au sein des AMP visées par le projet
Communication et sensibilisation
o Echanges avec les gestionnaires d’AMP
o Présentations éventuelles des résultats lors des COPIL Natura 2000 avec les gestionnaires et au sein de la Délégation de Façade Maritime

Profil recherché :
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) spécialisé dans le domaine « espèces et écosystèmes marins » et /ou « stratégie de surveillance des écosystèmes naturels »
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Connaissance des écosystèmes marins et des espèces, notamment des oiseaux et mammifères marins
Connaissance des usages en mer et de leurs interactions avec l’écosystème
Une première expérience en gestion du milieu marin et des aires marines protégées serait appréciée
Connaissance des méthodes de suivis et d’utilisation / valorisation des données sur les espèces, par exemple avec la production d’indicateurs, souhaitable
Natura 2000 en mer et politiques publiques de protection de la nature et en particulier du milieu marin et le cadre des directives européennes.
Maîtrise appréciable des logiciels de traitement de données (Excel, R), de cartographie/géomatique (QGIS), et de mise en page (PowerPoint, Canvas …)
Connaissances taxonomiques appréciées
Savoir-faire opérationnel :
Savoir travailler efficacement en équipe, savoir animer, dialoguer, négocier
Savoir organiser des réunions stratégiques avec des publics diversifiés aux intérêts divergents
Organisation d’ateliers en équipe
Permis de conduire obligatoire
Savoir-être professionnel :
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes.
Qualités d’expression écrite et orale

L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
VOIR LE SITE DE L'OFB
Descriptif du service
Le projet ANIMER 2000 est un projet retenu dans le cadre de l’appel à projet FEAMPA « contribution à la protection et la res-tauration de la biodiversité et des écosystèmes aquatiques » (OS16). Il a pour objectif d’animer les Documents d’objectifs (DOCOBs) de 11 sites Natura 2000 majoritairement marins situés en Bretagne : ZPS et ZSC « Baie de Saint Brieuc Est », ZSC et ZPS « Cap d’Erquy Cap Fréhel », ZSC « Baie de Lancieux, Baie de l’Arguenon, archipel de Saint Malo et Dinard », ZPS Ile de la Colombière, de la Nellière et des Haches », ZSC « Massif Dunaire Gâvres-Quiberon », ZPS « Baie de Quiberon », ZSC et ZPS « Iles de Houat-Hoedic », ZPS « Mor Braz ».
Un panel d’actions opérationnelles sont prévues par les DOCOBs et concerneront à la fois des actions de nature adminis-trative et technique, de connaissance et de surveillance des milieux et des actions liées à la gouvernance, la sensibilisation des usagers et l’animation des sites Natura 2000. Ces actions sont conduites avec les partenaires locaux et en lien avec les collectivités territoriales, les services de l’Etat et les usagers du milieu marin professionnels et récréatifs.
VOIR LE SITE DE L'OFB

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Source : Choisir le service public. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu44
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau de diplôme requis »
  • « Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) spécialisé dans le domaine « espèces et écosystèmes marins » et /ou « stratégie de surveillance des écosystèmes naturels » »
  • « Compétences et qualités requises »
  • « Permis de conduire obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en gestion du milieu marin et des aires marines protégées serait appréciée »
  • « Connaissance des méthodes de suivis et d’utilisation / valorisation des données sur les espèces, par exemple avec la production d’indicateurs, souhaitable »
  • « Connaissances taxonomiques appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
AMP
Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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