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CDD ETUDIANT HÔTE DE CAISSE/EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

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IntermarchéPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Intermarché
Lieu: Maine-et-Loire
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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CONSEILLER.E ESTHETICIEN.NE POLYVALENT.E H/F — Allonnes CDD

Description du poste

Employé rayon : vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Hôte de caisse : vous accueillerez encaisserez les clients selon les consignes communiquées par votre responsable

Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous êtes ponctuel, rigoureux et dynamique.
Rémunération smic + 5% pause payée

CDD du 19/10 au 24/10 et/ou du 26/10 au 31/10
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Temps de travail : Temps plein
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.31 EUR par heure

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Maine-et-Loire Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).