Caviste (H/F)

PROMAN recrute : Caviste (H/F) à Lamentin (97), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 24 octobre 2026.

PROMANPubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Lamentin 97232
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
OFFRE D'EMPLOI - CAVISTE H/F - EN MARTINIQUE Votre agence PROMAN recrute ! Secteur : Martinique
Mission : Intérim - mission renouvelable
Horaires : À définir selon les besoins de l'entreprise Vos missions (liste non exhaustive) : Accueillir, conseiller et orienter les clients Assurer la vente de vins, spiritueux et autres boissons Mettre en valeur les produits en rayon et en cave Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Assurer le réassort et la bonne tenue de l'espace de vente Contribuer à la fidélisation de la clientèle grâce à un conseil personnalisé Profil recherché : Expérience en vente requise
Connaissances en vins, spiritueux et produits de cave requise
Excellent sens du service client et du conseil
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Sérieux et ponctualité indispensables
Esprit d'équipe et bon relationnel

Profil recherché :
CAVISTE H/F Compétences requises :
- Connaissance des différentes cépages et vins.
- Capacité à réaliser des assemblages.
- Maîtrise des techniques de dégustation et de conservation des vins.
- Compétences en gestion des stocks et des inventaires.
- Sens aigü du service client et bonnes capacités relationnelles.
- Expérience dans une cave ou un établissement viticole souhaitée.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités professionnelles :
- Rigueur et souci du détail.
- Passion pour le monde du vin.
- Esprit d'équipe et autonomie.
- Sens de l'écoute et capacités pédagogiques.
- Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un caviste H/F, ayant un niveau d'études minimum de Bac pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide connaissance des vins et des techniques de dégustation. Il doit être capable de travailler avec rigueur et passion, tout en assurant un excellent service client. Une expérience dans le domaine est souhaitable, ainsi qu'une bonne maîtrise des règles d'hygiène. Ce profil est motivé, autonome et sait travailler en équipe tout en faisant preuve de flexibilité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lamentin 97232 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …à un conseil personnalisé Profil recherché : Expérience en vente… »
« Connaissances en vins, spiritueux et produits de cave requise »
« CAVISTE H/F Compétences requises »
« Nous recherchons un caviste H/F, ayant un niveau d'études minimum de Bac pour rejoindre notre équipe dynamique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans une cave ou un établissement viticole souhaitée. »
« Une expérience dans le domaine est souhaitable, ainsi qu'une bonne maîtrise des règles d'hygiène. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)