Offres d'emploi › Pays de la Loire › Maine-et-Loire
Cavalier soigneur (H/F)
- Entreprise
- EQR
- Lieu
- Maine-et-Loire
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Cavalier / Cavalière d'entraînement
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Description du poste
Vous aurez pour missions :
Le matin de :
- Nourrir les chevaux en intérieur et extérieur
- Aller chercher les chevaux au champ le matin et les remettre dehors l'après midi
- Préparer les chevaux pour le travail
- Monter les chevaux en monte traditionnelle si possible et selon le niveau
L'après midi :
- Faire les soins l'entretien et nourrir
- Remettre les chevaux dehors et les nourrir
- Emmener les chevaux chez le vétérinaire (permis B exigé)
- Assurer une présence avec le maréchal et l'ostéopathe
Les missions peuvent évoluer selon le profil et les compétences du candidat.
Venez me rencontrer à l'occasion du Café de l'emploi au salon du cheval d'Angers le vendredi 13 Novembre 2026 entre 13h30 et 15h sur le stand équi-ressources dans le Grand Palais.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Maine-et-Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Emmener les chevaux chez le vétérinaire (permis B exigé) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Monter les chevaux en monte traditionnelle si possible et selon le niveau »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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