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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saumur

Cavalier instructeur (H/F)

BLONDEAU FLORENCE recrute : Cavalier instructeur (H/F) à SAUMUR (49), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

BLONDEAU FLORENCEPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
SAUMUR 49400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Élevage de chevaux et d'autres équidés
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Description du poste

Spécialistes de l'éducation équine à travers la Méthode Blondeau, nous plaçons le bien-être de l'animal et la transmission pédagogique au cœur de notre activité. Pour accompagner le développement de notre stratégie de formation et garantir l'excellence de nos programmes, nous recherchons un profil expert, capable de conjuguer passion pour le cheval et ingénierie pédagogique.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction et en étroite collaboration avec l'équipe administrative et technique, vous occuperez un rôle clé et polyvalent articulé autour de deux piliers majeurs :

1. Expertise Équine & Éducation du Cheval
Éducation et suivi : Assurer l'éducation des jeunes chevaux (poulains) et des chevaux en remise en confiance, en respectant rigoureusement les étapes de la méthode Blondeau.
Travail de précision : Réaliser le travail à pied et monté (5 à 7 chevaux par jour) en veillant scrupuleusement à l'harmonie et aux conditions physiques de chaque animal.
Soins et environnement : Garantir le bien-être des chevaux par des soins adaptés et assurer la préparation, la désinfection et l'entretien des box et équipements.
Reporting : Rendre compte quotidiennement de l'évolution du travail des chevaux auprès de la direction.
2. Ingénierie & Développement de la Formation
Conception pédagogique : Élaborer de nouvelles offres de formation et rédiger des fiches pédagogiques alliant théorie (comportement équin, métiers de la filière) et pratique.
Animation : Piloter le déroulement des formations pour divers publics (élèves, cavaliers, professionnels) sur nos différents sites et en région.
Suivi et Qualité : Accompagner la progression des apprenants via des fiches de suivi, gérer l'émargement et analyser les questionnaires de satisfaction pour optimiser nos parcours.
Appui stratégique : Participer au développement commercial et administratif (recrutement des stagiaires, suivi des besoins clients) en lien avec la gestionnaire administrative.
VOTRE PROFIL
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'équitation reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la pédagogie.

Qualifications et Compétences :
Diplômes : Titulaire du DES JEPS et du CS Éducation et travail des jeunes équidés.
Expertise technique : Maîtrise du BEB3 et une connaissance approfondie des principes de la méthode Blondeau.
Pédagogie : Capacité démontrée à transmettre des savoir-faire et à gérer des groupes d'adultes en toute aisance.
Outils : Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et niveau d'anglais opérationnel.
Savoir-être : Autonomie, organisation, esprit d'équipe et excellent sens relationnel (courtoisie et diplomatie).
Exigences logistiques :

Permis de conduire BE indispensable.
Véhicule personnel pour les déplacements sur les différents sites.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSAUMUR 49400 — « Véhicule personnel pour les déplacements sur les différents sites. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes : Titulaire du DES JEPS et du CS Éducation et travail des jeunes équidés. »
  • « Outils : Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et niveau d'anglais opérationnel. »
  • « Permis de conduire BE indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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