CATEGORY MANAGER H/F
ALLIANCE OCEANE recrute : CATEGORY MANAGER H/F à CARENTAN LES MARAIS (50), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.
ALLIANCE OCEANEPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Alliance Oceane
- Lieu
- CARENTAN LES MARAIS 50480
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois - GMS/Agroalimentaire
- Secteur
- Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
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Description du poste
Mission Principale : Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous êtes le/la référent(e) de la connaissance marché, consommateur, magasin et enseignes. Il/elle a pour mission de développer la performance des catégories sur lesquelles évoluent les produits Coraya et les différentes activités de l'entreprise. Il/Elle analyse les marchés, les tendances de consommation, les performances des enseignes, des concurrents et des gammes afin de recommander les stratégies de développement les plus pertinentes. Il/Elle accompagne les équipes Marketing et Commerciales dans l'élaboration des plans d'affaires, des innovations, des recommandations merchandising et des argumentaires de vente. Il/Elle contribue à renforcer la position de l'entreprise comme acteur majeur des produits traiteur de la mer et participe activement à la croissance des ventes et de la rentabilité.
Missions du poste :
Analyser les marchés et les performances
- Assurer une veille permanente des marchés, catégories, concurrents et tendances de consommation
- Analyser les performances des catégories, des enseignes, des segments et des produits
- Identifier les opportunités de développement et les leviers de croissance
- Produire les tableaux de bord et indicateurs de performance
Accompagner le développement de la marque Coraya
- Participer à la réflexion stratégique sur les gammes et les innovations et contribuer à l'élaboration des plans marketing annuels
- Mesurer les performances des lancements de produits et analyser les comportements d'achat et les attentes des consommateurs
- Recommander des axes de développement pour accroître les parts de marché de la marque
Soutenir les équipes commerciales
- Concevoir les argumentaires category management destinés aux enseignes et préparer les revues de marché et revues d'enseigne
- Accompagner les négociations commerciales grâce à des recommandations chiffrées
- Fournir des analyses de performance par client, catégorie et assortiment
- Participer aux rendez-vous stratégiques avec certaines enseignes
Développer les recommandations merchandising
- Construire des recommandations d'assortiment
- Développer des préconisations d'implantation et de merchandising et mesurer l'efficacité des dispositifs promotionnels
- Optimiser la visibilité des produits en magasin et identifier les leviers d'amélioration de la performance linéaire
Accompagner l'activité MDD, BtoB et International
- Réaliser des analyses marché spécifiques aux projets MDD et Apporter un support analytique aux marchés internationaux
- Identifier les opportunités de développement sur les segments professionnels et industriels
- Étudier les tendances de consommation à l'international et participer à l'évaluation de nouveaux marchés ou segments de clientèle
Pilotage de la performance
- Construire et suivre les KPI marketing et commerciaux et mesurer le retour sur investissement des actions menées
- Assurer le suivi des performances promotionnelles et analyser les écarts entre prévisions et résultats
Profil recherché
- Bac +5 en Marketing spécialité agroalimentaire appréciée, Commerce, Gestion ou École de Commerce ou expérience équivalente
- Connaissance du secteur agroalimentaire et de la GMS
- Maîtrise des techniques de Category Management.
- Compétences en analyse marketing et commerciale
- Maîtrise des panels distributeurs et consommateurs
- Connaissance des comportements shopper et consommateurs
- Connaissance en analyse statistique et traitement de données
- Merchandising et gestion de l'assortiment
- Analyse de rentabilité
- Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint
- Connaissance des KPI et outils BI et reporting
- Bonne compréhension des univers Marque Nationale, MDD, BtoB et International.
- Anglais professionnel
Postuler avant le 5/11/2027
Prise de poste : Décembre/janvier 2027
Missions du poste :
Analyser les marchés et les performances
- Assurer une veille permanente des marchés, catégories, concurrents et tendances de consommation
- Analyser les performances des catégories, des enseignes, des segments et des produits
- Identifier les opportunités de développement et les leviers de croissance
- Produire les tableaux de bord et indicateurs de performance
Accompagner le développement de la marque Coraya
- Participer à la réflexion stratégique sur les gammes et les innovations et contribuer à l'élaboration des plans marketing annuels
- Mesurer les performances des lancements de produits et analyser les comportements d'achat et les attentes des consommateurs
- Recommander des axes de développement pour accroître les parts de marché de la marque
Soutenir les équipes commerciales
- Concevoir les argumentaires category management destinés aux enseignes et préparer les revues de marché et revues d'enseigne
- Accompagner les négociations commerciales grâce à des recommandations chiffrées
- Fournir des analyses de performance par client, catégorie et assortiment
- Participer aux rendez-vous stratégiques avec certaines enseignes
Développer les recommandations merchandising
- Construire des recommandations d'assortiment
- Développer des préconisations d'implantation et de merchandising et mesurer l'efficacité des dispositifs promotionnels
- Optimiser la visibilité des produits en magasin et identifier les leviers d'amélioration de la performance linéaire
Accompagner l'activité MDD, BtoB et International
- Réaliser des analyses marché spécifiques aux projets MDD et Apporter un support analytique aux marchés internationaux
- Identifier les opportunités de développement sur les segments professionnels et industriels
- Étudier les tendances de consommation à l'international et participer à l'évaluation de nouveaux marchés ou segments de clientèle
Pilotage de la performance
- Construire et suivre les KPI marketing et commerciaux et mesurer le retour sur investissement des actions menées
- Assurer le suivi des performances promotionnelles et analyser les écarts entre prévisions et résultats
Profil recherché
- Bac +5 en Marketing spécialité agroalimentaire appréciée, Commerce, Gestion ou École de Commerce ou expérience équivalente
- Connaissance du secteur agroalimentaire et de la GMS
- Maîtrise des techniques de Category Management.
- Compétences en analyse marketing et commerciale
- Maîtrise des panels distributeurs et consommateurs
- Connaissance des comportements shopper et consommateurs
- Connaissance en analyse statistique et traitement de données
- Merchandising et gestion de l'assortiment
- Analyse de rentabilité
- Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint
- Connaissance des KPI et outils BI et reporting
- Bonne compréhension des univers Marque Nationale, MDD, BtoB et International.
- Anglais professionnel
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CARENTAN LES MARAIS 50480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois - GMS/Agroalimentaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Décembre/janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac +5 en Marketing spécialité agroalimentaire appréciée, Commerce, Gestion ou École de Commerce ou expérience équivalente »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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