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Cartographe (H/F)

SURVEY recrute : Cartographe (H/F) à Lille (59), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 22 octobre 2026.

SURVEYPubliée le 22 octobre 2026
CDI
Entreprise
Survey
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Les missions

Réaliser des cartes thématiques, cartes statistiques, cartes de synthèse et supports cartographiques destinés aux projets clients ;

Effectuer les traitements géomatiques et statistiques nécessaires à l'analyse des données ;

Concevoir et mettre à jour des plans techniques à l'aide d'outils DAO ;

Participer au dimensionnement et à l'optimisation des réseaux (télécoms, eau, gaz, etc.) ;

Préparer, analyser et intégrer les relevés terrain dans les systèmes d'information ;

Administrer et mettre à jour les bases de données SIG ;

Participer au développement des outils de restitution et de data visualisation ;

Assurer un support technique auprès des équipes projets et des utilisateurs des outils SIG ;

Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des méthodes de production.

Et si c'était vous ?

- Formation Bac+2 à Bac+5 en géomatique, SIG, cartographie, aménagement du territoire ou équivalent ;

- Première expérience en environnement SIG, cartographie ou bureau d'études appréciée ;

- Maîtrise des outils SIG et intérêt pour l'exploitation et la valorisation des données géographiques ;

- Curiosité, autonomie et volonté de développer son expertise technique ;

- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Les Compétences clés

- Maîtrise des outils SIG : QGIS, ArcGIS ou équivalent ;

- Maîtrise des logiciels DAO : AutoCAD, Covadis ou équivalent ;

- Gestion et exploitation de bases de données géographiques ;

- Analyse et traitement de données spatiales ;

- Connaissance des infrastructures de réseaux (télécoms, eau, gaz) appréciée ;

- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse ;

- Intérêt pour la data visualisation et les nouveaux usages de la donnée.

Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales

Ce que nous offrons

Un poste technique au cœur de projets d'infrastructures à forte valeur ajoutée ;

L'intégration dans une entreprise en croissance reconnue pour son expertise ;

Un marché national valorisant, au cœur de la transition énergétique.

Une équipe conviviale et un environnement de travail dynamique

Un contrat CDI - temps plein

Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 25K€ à 35K€ annuel brut

Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d'entreprise.

Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Télétravail et Temps de travail

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Télétravail et Temps de travail »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+5 en géomatique, SIG, cartographie, aménagement du territoire ou équivalent ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en environnement SIG, cartographie ou bureau d'études appréciée ; »
  • « Connaissance des infrastructures de réseaux (télécoms, eau, gaz) appréciée ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · Prime de performance · Prime de vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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