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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Carrossier Peintre H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Déols 36130
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la peinture aéronautique, un(e) Carrossier(e) Peintre à Déols.
- Réalisation des opérations de carrosserie et de peinture
- Préparation des surfaces à traiter (dégraissage, ponçage, masquage)
- Application des produits de traitement et de finition (peinture, vernis)
- Respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur
- Travail en équipe pour garantir la satisfaction du client

- Formation BEP/CAP en carrosserie ou peinture automobile
- Expérience dans le domaine de la carrosserie et de la peinture
- Connaissance des techniques de préparation de surface et d'application de peinture
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique

Rejoignez une entreprise spécialisée dans la maintenance aéronautique et participez à des projets passionnants au sein d'une équipe motivée et professionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDéols 36130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BEP/CAP en carrosserie ou peinture automobile »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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