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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Carreleur (H/F)

LIP ORLEANSPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Lip Orleans
Lieu
Orléans 45000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence LIP recrute pour le compte de son client, une entreprise du bâtiment spécialisée dans la rénovation, un Carreleur H/F.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions consisteront à :

- Lecture de plans
- Préparation des surfaces à carreler
- Découpe des matériaux de revêtements et de finition
- Pose du carrelage et réalisation des joints
- Réalisation de ragréages
- Pose de chapes avec pente
- Pose de siphons
Vous possédez idéalement un diplôme en carrelage type CAP ou BP et justifié d'une expérience sur poste similaire.
Vous êtes consciencieux, soigneux et capable de travailler en autonomie sur divers chantiers, vous représentez l'entreprise auprès des clients.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 280 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez idéalement un diplôme en carrelage type CAP ou BP et justifié d'une expérience sur poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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