Carreleur (H/F)

ADWORK'S 2Publiée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Adwork's 2
Lieu: CHAMBRAY LES TOURS 37170
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence ADWORK'S de Tours recherche pour l'un de ses clients : 1 Carreleur (H/F)

Tâches : Pose de carrelage (tous formats), faïence, pierres naturelles et réalisation de chapes sur des chantiers de rénovation en local et en grands déplacements.
Permis B requis pour la conduite du véhicule de société
Prise de poste immédiate sur Tours Sud

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHAMBRAY LES TOURS 37170 — « Tâches : Pose de carrelage (tous formats), faïence, pierres naturelles et réalisation de chapes sur des chantiers de rénovation en local et en grands déplaceme… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste immédiate sur Tours Sud » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 910 € et 2 280 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B requis pour la conduite du véhicule de société »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).