Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Carreleur (H/F)
- Entreprise
- Domino Interim
- Lieu
- DIJON 21000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Domino BTP Dijon - Intérim - Mission courte ou longue durée selon profil
Vos missions :
- Préparer les supports
- Ragréer, imperméabiliser et préparer les sols et murs avant la pose pour garantir un résultat durable.
- Poser le carrelage
- Réaliser la pose de carreaux (sol, mur, faïence) en respectant les calepinages, les niveaux et les joints.
- Soigner les finitions
La rémunération :
- Taux horaire selon qualification + 10% IFM + 10% ICCP
- Primes possibles : nuit, dimanche, jours fériés
- CET valorisé jusqu'à 6%
- Acompte hebdomadaire possible selon besoin
- Mutuelle, logement, garde d'enfants via le FASTT
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Primes possibles : nuit, dimanche, jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | DIJON 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 280 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes possibles · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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