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Offres d'emploi › Hauts-de-France

CARRELEUR (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Bachant 59138
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Partnaire Maubeuge recherche pour son client, qui est une entreprise familiale, dotée d'une expertise BTP reconnue dans le Nord pour les travaux de peinture, un carreleur (H/F)

Vos missions pour la société en tant que carreleur sont les suivantes :

- La réalisation des revêtements de sols ou muraux avec des carreaux de céramique, de faïence, de terre cuite, ou encore de marbre marbres...

- La préparation du mortier

- La réalisation de la chape de ciment

- Réalisation des joints de carrelage - Vous êtes autonome
- Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste.
- Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
- Vous appréciez travailler en équipe

Envoyez nous votre CV !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBachant 59138
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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