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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Carreleur F/H

Offre d'emploi : Carreleur F/H à Avignon (84), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Avignon 84000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un projet de rénovation ambitieux ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de la construction et de la réhabilitation, intervenant sur des chantiers techniques et valorisants. Soucieuse de la qualité de ses réalisations, elle s'appuie sur des équipes de terrain compétentes et engagées pour mener à bien des projets durables et exigeants.Vous souhaitez participer à la transformation d'un bâtiment et mettre en valeur votre expertise ? Rejoignez une équipe engagée sur un chantier de réhabilitation où qualité, précision et savoir-faire sont au coeur des réalisations.
Au quotidien, vous serez en charge de la préparation des supports, de la pose de carrelage et de faïence, ainsi que de l'ensemble des finitions. Votre sens du détail et votre maîtrise technique vous permettront de contribuer à la livraison d'ouvrages de qualité répondant aux exigences du chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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