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CARRELEUR #ALL16109 (H/F)
ALLYANCE INTERIM recrute : CARRELEUR #ALL16109 (H/F) à Saint-Paul (97), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ALLYANCE INTERIMPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Allyance Interim
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire.
Le poste :
Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Paul un carreleur H/F pour une mission intérimaire avec démarrage immédiat.
Le carreleur revêt les sols, les escaliers et les murs de carreaux en céramique, terre cuite, ciment, porcelaine, pierre, faïence, grès, marbre, granit, pâte de verre, granito, ardoise, lave émaillée, plastique, etc. Le carreleur coule aussi les chapes pour éviter les infiltrations d'eau et pose des sous-couches isolantes phoniques et thermiques.
Votre mission :
-préparer les surfaces à carreler,
-construit si nécessaire socles ou tablettes,
-découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures.
Compétences recherchées :
-connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux,
-savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.),
-maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique,
-connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier,
-savoir conseiller les clients en fonction de chaque situation (matériaux, agencement, contraintes acoustiques').
Vous êtes rigoureux, attentif et disponible immédiatement .De k126 à k137, merci de transmettre votre candidature
Profil recherché :
Savoir-faire demandés :
- Appliquer une colle à carrelage
- Colmater des joints de carrelage
- Découper du carrelage
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Calme
- Décidé
Le poste :
Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Paul un carreleur H/F pour une mission intérimaire avec démarrage immédiat.
Le carreleur revêt les sols, les escaliers et les murs de carreaux en céramique, terre cuite, ciment, porcelaine, pierre, faïence, grès, marbre, granit, pâte de verre, granito, ardoise, lave émaillée, plastique, etc. Le carreleur coule aussi les chapes pour éviter les infiltrations d'eau et pose des sous-couches isolantes phoniques et thermiques.
Votre mission :
-préparer les surfaces à carreler,
-construit si nécessaire socles ou tablettes,
-découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures.
Compétences recherchées :
-connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux,
-savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.),
-maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique,
-connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier,
-savoir conseiller les clients en fonction de chaque situation (matériaux, agencement, contraintes acoustiques').
Vous êtes rigoureux, attentif et disponible immédiatement .De k126 à k137, merci de transmettre votre candidature
Profil recherché :
Savoir-faire demandés :
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- Colmater des joints de carrelage
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Paul un carreleur H/F pour une mission intérimaire avec démarrage immédiat. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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