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Offres d'emploi › Hauts-de-France

CARISTE (H/F)

RandstadPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Tilloy-lès-Mofflaines 62217
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Notre client, basé à ARRAS, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Quelles perspectives passionnantes vous attendent en tant que Cariste (F/H) dans cette tâche ?
Rejoignez notre client pour gérer le flux des marchandises dans leur entrepôt et assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes

- Assurer le chargement et le déchargement précis des produits à l'aide des engins de manutention
- Vérifier l'intégrité et la conformité des marchandises aux directives de sécurité et de qualité
- Collaborer efficacement avec l'équipe pour optimiser l'organisation des stocks en horaires 3*8

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 1850 euros/mois

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 1850 euros/mois »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTilloy-lès-Mofflaines 62217
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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