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Cariste H/F

Cariste à Saint-Fulgent 6 Toutes les offres à Saint-Fulgent 117

CRIT recrute : Cariste H/F à Saint-Fulgent (85), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Saint-Fulgent 85250
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client du secteur agroalimentaire, un cariste (H/F) en CDI.
Votre mission : assurer la fluidité et la sécurité du quai
Rattaché(e) au Responsable de l'Abattoir, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de réception sur le quai de réception de dindes vivantes.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur garantiront le respect des règles de sécurité et de protection animale.

À ce titre, vous :
- Assurez le chargement et le déchargement des camions d'animaux vivants.
- Veillez au bon fonctionnement du quai et au respect des procédures.
- Réalisez la maintenance de premier niveau sur votre matériel.
- Détectez et signalez les anomalies éventuelles sur les arrivées.

Spécificités:
Port de charges possible dans le cadre de vos missions.
Travail ponctuel le samedi lors des semaines comportant un jour férié.
Proximité avec l'abattoir
pourcentage de votre temps sur chariot: 70%

Poste en CDI . Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois
Horaires: 5h30-15h avec pause de 45 minutes
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...

Votre profil:
Vous êtes titulaire des CACES 1 - 3 et 5.
Une première expérience en environnement agroalimentaire est un atout.
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez vous investir sur du long terme.
Votre polyvalence et votre autonomie feront la différence!

Rejoignez une entreprise à taille humaine, adossée à un grand groupe, où l'engagement et la performance sont reconnus et valorisés.

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Le marché de cariste — Vendée (85)

35 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 121 en Pays de la Loire, 1 413 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 71 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 91 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Start People, Synergie, Crit.

Toutes les offres de cariste · Emploi à Saint-Fulgent · Emploi en Pays de la Loire

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Toutes les offres dans le Vendée (4 427) · Toute la région Pays de la Loire

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Travail ponctuel le samedi lors des semaines comportant un jour férié. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Fulgent 85250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Pays de la Loire (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 990 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire des CACES 1 - 3 et 5. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.