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Offres d'emploi › Grand Est

CARISTE (H/F)

RandstadPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Rixheim 68170
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Cariste
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Description du poste

Notre client situé à RIXHEIM est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous pouvez profiter d'un parking qui, en plus, est équipé de recharge électriques
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Avec une culture axée sur le développement et une vision à long terme, notre client, leader de son secteur, offre une stabilité et des perspectives d'évolution à ses collaborateurs. Rejoignez-les pour faire partie d'une entreprise durable.Souhaitez-vous valoriser votre savoir-faire logistique en tant que Cariste (F/H) ?
Au sein d'une plateforme logistique, vous contribuez à la fluidité, à la sécurité et à la fiabilité des flux de marchandises - Accueillir les véhicules et assurer le déchargement des marchandises à l'aide d'un chariot frontal - Contrôler la conformité des palettes réceptionnées avant leur orientation vers les zones de stockage - Stocker les palettes en grande hauteur au moyen d'un chariot à mât rétractable - Réapprovisionner les emplacements de préparation afin de garantir la disponibilité des produits - Préparer les commandes volumineuses en respectant les procédures de qualité et de sécurité

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: contrat
- Salaire: 14.1 euros /heure

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire« Salaire: 14.1 euros /heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRixheim 68170
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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