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Cariste (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SAS FARGESPubliée le 3 juin 2026

CDI

Entreprise: Sas Farges
Lieu: EGLETONS 19300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

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Description du poste

Un peu de contexte avant.
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.

Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre.
Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler.

Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité.

Ce qui vous attend au quotidien
En tant que Cariste au sein du service logistique, vous aurez pour mission principale le chargement des camions en produits finis.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- De suivre les listings de chargement
- La préparation des commandes de planches pour le chargement
- Le chargement des camions en colis de planches et en palettes de granulés
- Le rangement des zones de stockage
- L'entretien de votre chariot

La différence que vous faites
Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie. Toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe !
Vous êtes débutant ? Peu importe, nous sommes également ouverts aux candidatures disposant du Caces cat.3, mais qui n'ont pas encore eu l'opportunité de le mettre en pratique.

La différence que nous faisons
> Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer
> Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2*8 (5h-13h/13h-21h)
> Une rémunération annuelle à partir de 28k€ selon profil
> De nombreux avantages financiers : paniers repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, un CSE dynamique

Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec Camille et Mathieu, notre chef d'atelier logistique
- 1 découverte de votre futur environnement de travail

Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !

Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !

Source : France Travail. Publiée le 3 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « > Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2*8 (5h-13h/13h-21h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	EGLETONS 19300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes débutant ? » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 186 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe ! »

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas · primes liées · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.