Cariste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Boisseaux 45480
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros - 13E mois, plan épargne, mutuelle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Cariste

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique et solidaire, vous serez chargé(e) de Assurer l'approvisionnement des zones de stockage et de travail à l'aide du chariot élévateur CACES 5 Effectuer le gerbage et le dégerbage des palettes en hauteur Déplacer et ranger les marchandises dans les emplacements dédiés Réaliser les contrôles qualité des marchandises et signaler les éventuelles anomalies Respecter les procédures de travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité Veiller à la propreté et au rangement de votre poste de travail.

Vous travaillerez en équipe fixe, avec une stabilité des horaires selon l'équipe choisie Équipe du matin : 5 h - 13 h

Équipe d'après-midi : 13 h - 21 h

Votre rémunération et vos avantages Salaire de base (35 h) : entre 1 800 EUR et 2 000 EUR brut par mois.

Forfait mensuel d'heures supplémentaires pour les 36e et 37e heures.

Les heures effectuées de la 38e à la 42e heure hebdomadaire alimentent un compteur de modulation, à récupérer en période de moindre activité. Les heures effectuées à partir de la 43e heure hebdomadaire sont rémunérées en heures supplémentaires.

Panier repas : 6,50 EUR net par jour travaillé.

Indemnité de transport : 1,50 EUR net par jour travaillé.

Mutuelle.

Prime de 13e mois après un an d'ancienneté.

Intéressement versé trimestriellement.

Plan d'épargne de groupe.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 5 en cours de validité.

Vous maîtrisez la conduite du chariot élévateur à mât rétractable et les opérations de gerbage en hauteur.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux règles de sécurité.

Vous avez le sens du contrôle qualité et du travail bien fait.

Vous appréciez le travail en équipe et veillez à maintenir un environnement de travail propre et ordonné.

N'hésitez pas à nous appeler au***ou a envoyer votre à l'adresse mail***

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros - 13E mois, plan épargne, mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillerez en équipe fixe, avec une stabilité des horaires selon l'équipe choisie Équipe du matin : 5 h - 13 h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Boisseaux 45480 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Centre-Val de Loire (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 860 € et 1 960 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 5 en cours de validité. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Mutuelle · Prime de · 13e mois · Intéressement · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).