Offres d'emploi › Occitanie › Auterive
Cariste H/F
Crit recrute : Cariste H/F à Auterive, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.
CritPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Auterive
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur logistique et de la production industrielle, recherche un·e Cariste en contrat d'intérim de 2 mois, à temps plein. Vos missions principales : - Respecter l'ensemble des consignes de sécurité en vigueur sur le site - Contrôler la conformité des marchandises à la réception et lors des manipulations - Charger des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur - Conduire des chariots élévateurs en toute sécurité - Assurer l'approvisionnement des lignes de produc…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement pour l'entrepôt
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 55 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Notre client, acteur majeur du secteur logistique et de la production industrielle, recherche un·e Cariste en contrat d'intérim de 2 mois, … » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Auterive Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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