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CARDIOLOGUE (H/F)

Adecco Medical recrute : CARDIOLOGUE (H/F) à Châteauroux (36), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Châteauroux 36000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Période : Du : 26/02/2027 - Au : 31/03/2027Intervention en journée du lundi au vendrediPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Service de cardiologie28 lits + 9 lits d'USICRémunération proposée par l'établissement Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Service : Service de cardiologie28 lits + 9 lits d'USICRémunération proposée par l'établissement Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Au : 31/03/2027Intervention en journée du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteauroux 36000 — « Service : Service de cardiologie28 lits + 9 lits d'USICRémunération proposée par l'établissement Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / h… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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