Offres d'emploi › Île-de-France
CAP petite enfance H/F intérim en crèche
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Bougival 78380
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute, pour un de ses clients, du personnel en crèche H/F diplomé(e) du CAP PETITE ENFANCE sur le secteur de BOUGIVAL (78).
Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.
Missions d'intérim régulières toutes les semaines
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le bien-être des enfants
Proposer des activités d'éveil afin de favoriser leur épanouissement, et renforcer le lien de confiance avec les enfants
Gestion du quotidien : hygiène, alimentation, repos, activités
Accompagne l'enfant à prendre progressivement son autonomie
Profil recherché
Vous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience significative en crèche, de deux ans minimum.
QUALITES
Vous êtes patient(e) et impliqué(e)
Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceur
Vous êtes empathique et disponible
AVANTAGES
Avec Vitalis Médical vous bénéficierez d'indemnités de fin de mission, de congés payés, Club avantages, compte épargne rémunéré, remboursement des frais de transport, digitalisation de la gestion de votre contrat (vos fiches de paies, missions.)
N'hésitez plus ! Ce poste est fait pour vous !
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !
De nombreuses missions vous attendent !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 16 € par heure
Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.
Missions d'intérim régulières toutes les semaines
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le bien-être des enfants
Proposer des activités d'éveil afin de favoriser leur épanouissement, et renforcer le lien de confiance avec les enfants
Gestion du quotidien : hygiène, alimentation, repos, activités
Accompagne l'enfant à prendre progressivement son autonomie
Profil recherché
Vous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience significative en crèche, de deux ans minimum.
QUALITES
Vous êtes patient(e) et impliqué(e)
Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceur
Vous êtes empathique et disponible
AVANTAGES
Avec Vitalis Médical vous bénéficierez d'indemnités de fin de mission, de congés payés, Club avantages, compte épargne rémunéré, remboursement des frais de transport, digitalisation de la gestion de votre contrat (vos fiches de paies, missions.)
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 16 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 15 € - 16 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bougival 78380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience significative en crèche, de deux ans minimum. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).