Offres d'emploi › Grand Est › Val de Briey
Canalisateur / Canalisatrice
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Travaux Hydrauliques Et Beton Arme
- Lieu
- VAL DE BRIEY 54150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction de réseaux pour fluides
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Description du poste
fonctions vous amèneront à collaborer activement aux travaux de création et de maintenance des réseaux.
À ce titre, vos interventions s'effectueront de manière autonome ou en binôme/équipe à travers les tâches
suivantes :
-Travaux de réseaux et branchements : Mise en place et remplacement des conduites d'eau potable et
d'eaux usées.
-Raccordements et raccordements techniques : Création, renouvellement et raccordement de
branchements sur les réseaux existants.
-Pose d'équipements hydrauliques : Installation de vannes, regards, raccords et divers appareillages
de réseau.
-Assemblage de canalisations : Jonction et raccordement de canalisations en fonte, PVC, PEHD et
autres matériaux spécifiques.
-Opérations de terrassement : Réalisation de fouilles, réglage des fonds de fouille, remblayage et
compactage des sols.
-Contrôles et mise en service : Réalisation des tests d'épreuves hydrauliques et des opérations de
désinfection des conduites.
-Maintenance courante : Assurer l'entretien général et le suivi du matériel de chantier ainsi que des
véhicules de service.
Continuité de service : Participation aux astreintes du service pour la réparation de fuites et la prise en
charge des urgences.
Sécurité et environnement : Application stricte des consignes de sécurité, maintien de l'ordre et de la
propreté sur la zone de travail.
Mobilité : Déplacements opérationnels réguliers sur l'ensemble du périmètre couvert par le service.
Qualifications
Expérience solide dans les travaux publics, les réseaux humides ou la pose de canalisations (eau
potable et assainissement).
Bonne maîtrise technique en plomberie.
Idéalement titulaire de l'AIPR (Autorisation à intervenir à proximité des réseaux), des habilitations et des
CACES liés aux travaux publics.
Profil de terrain, manuel et à l'aise avec le travail en extérieur.
Rigueur éprouvée dans l'exécution des tâches, le respect des consignes et des règles de sécurité.
Permis B obligatoire.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Continuité de service : Participation aux astreintes du service pour la réparation de fuites et la prise en » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VAL DE BRIEY 54150 — « Mobilité : Déplacements opérationnels réguliers sur l'ensemble du périmètre couvert par le service. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement titulaire de l'AIPR (Autorisation à intervenir à proximité des réseaux), des habilitations et des »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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