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CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F
Grand Frais Caisses recrute : CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F à Saint-Pierre-du-Mont (40), CDI, Mensuel de 2047.34 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Grand Frais Caisses
- Lieu
- Saint-Pierre-du-Mont 40280
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2047.34 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?
ÊTRE CAISSIER CENTRAL, C'EST AVANT TOUT :
ANIMER ET FAIRE GRANDIR L'ÉQUIPE CAISSE
- Accompagner nos hôtes de caisse au quotidien et garantir la fluidité en caisse, en évitant les embouteillages !
- Former nos équipes à la connaissance des produits, pour que Chayotte et Gombo n'aient plus de secret pour elles
CHOUCHOUTER NOS CLIENTS
- Accueillir nos clients avec votre plus beau sourire, en gardant la pêche en toute saison
ENCAISSER EN TOUTE FIABILITÉ
- Participer à l'encaissement et veiller à la fiabilité des passages en caisse, dans le respect des procédures
- S'assurer de la fiabilité des flux financiers : c'est vous qui gérez !
VEILLER AU GRAIN À LA VIE DU MAGASIN
- Garantir la sécurité des biens et des personnes et en assurer la maintenance
- Veiller à ce que la ligne de caisse, le magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que nos produits
- Suppléer ponctuellement votre Responsable pour assurer la continuité du magasin
Profil recherché :
AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :
* L'envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe
* La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise
* L'expérience du service client et/ou de l'encaissement
* La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d'être exemplaire
NOUS REJOINDRE, C'EST :
* Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
* Des responsabilités et des perspectives d'évolution, il y en a pour tous
* Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
* Un contrat 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 4 janvier 2027 !
* Un salaire brut mensuel de 2047.34 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté
Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades !
N'HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2047.34 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Pierre-du-Mont 40280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un contrat 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 4 janvier 2027 ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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