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CAIOM -Secrétaire général(e) de la sous-préfecture d'Argenteuil
Préfecture du Val-d'Oise — Val d'Oise (95) recrute : CAIOM -Secrétaire général(e) de la sous-préfecture d'Argenteuil, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 26 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 417 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Val-d'Oise — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Vos activités principales :
Sous l’autorité du sous-préfet, le (la) secrétaire général(e) assure l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une cinquantaine d’agents répartis selon l’organisation suivante :
- le bureau de l’accueil du public et du séjour
- le bureau de l’action administrative et des relations avec les collectivités territoriales
- le bureau des moyens généraux
- le pôle interministériel et de sécurité
- la mission performance
Missions
- Manager les services de la sous-préfecture et suivre les projets structurants ;
- Piloter la gestion interne de la sous-préfecture : ressources humaines, budget, moyens logistiques, suivi des travaux, qualité, indicateurs de performance …. ;
- Assister / suppléer / représenter le sous-préfet dans le traitement des dossiers signalés et dans la mise en œuvre des politiques de l’État et des missions régaliennes de l’État dans l’arrondissement ;
- Veiller à la qualité de l’accueil, physique et téléphonique de l’usager dans le cadre de la démarche de certification de qualité ;
- Développer un appui opérationnel auprès des collectivités locales de l’arrondissement d’Argenteuil sur toutes les politiques publiques.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Accompagnement des grands projets d’aménagement et d’urbanisme du territoire de l’arrondissement d’Argenteuil – Relations et appui auprès des collectivités territoriales – Affaires régaliennes - Politiques de l’emploi et du développement économique – Sécurité, prévention de la délinquance et ordre public – Suivi des projets de l’ANRU et de la géographie prioritaire – Expulsions locatives – Dérogations funéraires – Associations loi 1901 et 1905 – Dotations des collectivités locales - Accueil du public et délivrance des titres de séjour pour les ressortissants étrangers – Commission médicale départementale des permis de conduire – Politique de la ville – Suivi des projets immobiliers et de la sécurité/sûreté de la sous-préfecture d’Argenteuil – Budget de la sous-préfecture….
Composition et effectifs du service :
47 agents (7 A, 12 B, 28 C)
Délégués du Préfet : trois agents de cat. A rattachés à Madame la préfète déléguée à l’égalité des chances
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
Le corps préfectoral
Les cadres des services de la préfecture et des services déconcentrés
Les forces de l’ordre
Les élus et les cadres des collectivités
Les milieux professionnels et associatifs
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir négocier / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois fonctionnels de CAIOM ou être valorisées dans la perspective du tour extérieur de sous-préfet.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 95 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - requis »
- « Savoir manager / niveau expert - requis »
- « Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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