Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
CADRE DE SANTE SAMU CESU
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 21 janvier 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
DÉFINITION DU POSTE
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.
Organise l’activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.
Est responsable :
de l’organisation des soins liés à l’activité SAMU conformément aux critères de qualité et de sécurité,
de l’organisation de l’activité d’enseignement des soins d’urgence dans le cadre du CESU.
Travaille en étroite collaboration avec :
Les cadres de santé du pôle,
Le cadre supérieur de santé du pôle,
Les médecins encadrant les services SAMU/SMUR/CESU/CFARM/CUMP
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Devra être capable de :
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Discernement et prendre du recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.
Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.
Réactivité et d’analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes.
Coordonner les différents intervenants.
Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité.
Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la gestion du matériel biomédical ainsi que les connaissances de la réglementation et des recommandations en vigueur liées à l’activité du service.
DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Travail d’équipe avec les professionnels du SAMU63 (IDE, Ambulancier(e)s, ARM, OSNP, Chef de garage SMUR, Formateurs référents CESU, secrétaires, médecins).
Collaboration au sein de l’équipe d’encadrement médical et paramédical du pôle des urgences
Interaction avec les services internes au CHU et services intervenants auprès du SAMU 63
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution
Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients
L'employeur :
IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :
Grade : cadre de santé
Quotité de travail : 100%
DIRECTION Gabriel Montpied : M D PICCINALI ABRIC
SERVICE/POLE : SAMU 63/ pôle Urgences
Temps de travail et horaires journaliers :
Forfait cadre
Présence du lundi au vendredi - repos fixe le weekend
Les deux cadres du SAMU 63organisent leur temps de travail afin de couvrir une présence jusqu’à 18h
Le cadre de santé du SAMU-CESU assure la suppléance du SAMU 63 en l’absence du cadre SMUR CFARM, et réciproquement
Le cadre de santé participe à la permanence d’encadrement du CHU
Responsable hiérarchique
Cadre supérieur de pôle : Mme MARSON
Responsables fonctionnels
Directeur Référent de Pôle : Mme BRIERE
Chef de pôle : Pr J. SCHMIDT
Chef de service : Dr PIC
Descriptif du service
PRÉSENTATION DU PÔLE et du SERVICE
Le pôle comprend les unités suivantes :
SAMU 63
SMUR du CHU de Clermont-Ferrand,
Crra : centre de réception et régulation des appels
CESU : Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence,
CFARM : centre de formation des assistants de régulation médicale,
CUMP : cellule d’urgence médico-psychologique
SU : Service des Urgences,
SAU : Service des Urgences Adultes,
UHCD : Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
USM : Service des Urgences SANTE MENTALE,
MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE)
Le service du SAMU-63 du CHU de Clermont-Ferrand est situé dans le bâtiment SAMU-CODIS 63 et regroupe les activités suivantes :
· Réception et régulation des appels d’urgence et de PDS du Puy de Dôme
· SMUR Adulte, activité primaire et secondaire
· SMUR Néonatal et Pédiatrique, activité primaire et secondaire
· SMUR Héliportés, activité primaire et secondaire
· Participation aux différents plans de secours
· Activité d’enseignement au CESU et au CFARM
· CUMP
Son centre de réception et de régulation des appels (CRRA) regroupe des assistants de régulation médicale qui assure le décroché des appels d’urgence et de détresse en provenance du numéro d’appel « 15 ». Avec la présence 24h/24 et 7 jours/7 de médecins régulateurs, il facilite l’accès aux soins non programmés, la prise en charge des urgences médicales et coordonne l’aide médicale urgente.
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.
Organise l’activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.
Est responsable :
de l’organisation des soins liés à l’activité SAMU conformément aux critères de qualité et de sécurité,
de l’organisation de l’activité d’enseignement des soins d’urgence dans le cadre du CESU.
Travaille en étroite collaboration avec :
Les cadres de santé du pôle,
Le cadre supérieur de santé du pôle,
Les médecins encadrant les services SAMU/SMUR/CESU/CFARM/CUMP
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Devra être capable de :
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Discernement et prendre du recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.
Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.
Réactivité et d’analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes.
Coordonner les différents intervenants.
Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité.
Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la gestion du matériel biomédical ainsi que les connaissances de la réglementation et des recommandations en vigueur liées à l’activité du service.
DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Travail d’équipe avec les professionnels du SAMU63 (IDE, Ambulancier(e)s, ARM, OSNP, Chef de garage SMUR, Formateurs référents CESU, secrétaires, médecins).
Collaboration au sein de l’équipe d’encadrement médical et paramédical du pôle des urgences
Interaction avec les services internes au CHU et services intervenants auprès du SAMU 63
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution
Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients
L'employeur :
IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :
Grade : cadre de santé
Quotité de travail : 100%
DIRECTION Gabriel Montpied : M D PICCINALI ABRIC
SERVICE/POLE : SAMU 63/ pôle Urgences
Temps de travail et horaires journaliers :
Forfait cadre
Présence du lundi au vendredi - repos fixe le weekend
Les deux cadres du SAMU 63organisent leur temps de travail afin de couvrir une présence jusqu’à 18h
Le cadre de santé du SAMU-CESU assure la suppléance du SAMU 63 en l’absence du cadre SMUR CFARM, et réciproquement
Le cadre de santé participe à la permanence d’encadrement du CHU
Responsable hiérarchique
Cadre supérieur de pôle : Mme MARSON
Responsables fonctionnels
Directeur Référent de Pôle : Mme BRIERE
Chef de pôle : Pr J. SCHMIDT
Chef de service : Dr PIC
Descriptif du service
PRÉSENTATION DU PÔLE et du SERVICE
Le pôle comprend les unités suivantes :
SAMU 63
SMUR du CHU de Clermont-Ferrand,
Crra : centre de réception et régulation des appels
CESU : Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence,
CFARM : centre de formation des assistants de régulation médicale,
CUMP : cellule d’urgence médico-psychologique
SU : Service des Urgences,
SAU : Service des Urgences Adultes,
UHCD : Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
USM : Service des Urgences SANTE MENTALE,
MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE)
Le service du SAMU-63 du CHU de Clermont-Ferrand est situé dans le bâtiment SAMU-CODIS 63 et regroupe les activités suivantes :
· Réception et régulation des appels d’urgence et de PDS du Puy de Dôme
· SMUR Adulte, activité primaire et secondaire
· SMUR Néonatal et Pédiatrique, activité primaire et secondaire
· SMUR Héliportés, activité primaire et secondaire
· Participation aux différents plans de secours
· Activité d’enseignement au CESU et au CFARM
· CUMP
Son centre de réception et de régulation des appels (CRRA) regroupe des assistants de régulation médicale qui assure le décroché des appels d’urgence et de détresse en provenance du numéro d’appel « 15 ». Avec la présence 24h/24 et 7 jours/7 de médecins régulateurs, il facilite l’accès aux soins non programmés, la prise en charge des urgences médicales et coordonne l’aide médicale urgente.
Source : Choisir le service public. Publiée le 21 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Présence du lundi au vendredi - repos fixe le weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
- « Être titulaire du diplôme de cadre de santé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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