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Cadre de santé (H/F)
Offre d'emploi : Cadre de santé (H/F) à Nancy (54), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
- Organiser et coordonner l'activité du plateau technique au quotidien.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes paramédicales.
- Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines.
- Veiller à la bonne répartition des activités et à la continuité de la prise en charge.
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et de leurs pratiques.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service.
- Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge.
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'optimisation du fonctionnement du plateau technique.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les différents services de l'établissement.
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Le marché de cadre de santé — Meurthe-et-Moselle (54)
- 8 offres de cadre de santé ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 36 en Grand Est, 306 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 4 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 620 € et 4 000 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 38 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus de cadre de santé dans le département : Appel Medical, Maison de retraite du Bas Château, Ehpad La Verriere.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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