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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Cadre de santé H/F

EHPAD d'AligrePubliée le 20 novembre 2025
AutreEmploi public
Entreprise
EHPAD d'Aligre — Charente Maritime (17)
Lieu
17
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Selon grille et expérience
Expérience
Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, le cadre de santé encadre et coordonne l’équipe soignante. Il/elle veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins, et contribue activement à la dynamique institutionnelle.
Vos missions :
Organiser, planifier et superviser les activités de soins en lien avec les équipes médicales et paramédicales ;
Encadrer et accompagner les équipes soignantes (IDE, AS, ASHQ FF, etc.) dans leurs pratiques quotidiennes ;
Garantir la qualité des prestations et la sécurité des résidents ;
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet d’établissement ;
Assurer la gestion et le suivi des ressources humaines du service (plannings, évaluations, formations, intégration) ;
Contribuer à la communication interne et à la cohésion d’équipe ;
Participer aux gardes administratives de l’établissement à raison d’une semaine sur trois.

Profil recherché :
Diplôme de cadre de santé ou équivalent exigé ;
Expérience en EHPAD ou en gériatrie fortement appréciée ;
Sens de l’organisation et aptitude à la gestion d’équipe ;
Esprit d’analyse, rigueur, et qualités relationnelles reconnues ;
Sens du service public et du travail en équipe pluridisciplinaire.

L'employeur :
L’EHPAD d'Aligre, accueillant 165 résidents, s’engage au quotidien pour offrir un accompagnement personnalisé, respectueux et bienveillant à ses résidents. L’établissement dispose d’une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et de la vie.

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 novembre 2025.

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