Cadre de santé

1) Encadrement d’équipe paramédicale
· Assurer la gestion de l’équipe paramédicale du service de Médecine de Jour et de l’équipe d’IDE de nuit du service de Médecine et du SMR.
· Assurer la gestion du dépôt de sang en lien avec l’IDEC et le Médecin Référent du dépôt de sang.
· Veiller au développement et au maintien des compétences dans les différentes spécialités / Accompagner et former les équipes aux prises en charges des spécialités du service de Médecine.

· Evaluer le personnel : titulaire, stagiaire, contractuel / Mettre en place et superviser les délégations de gestion
(plan) de formation.
· Animer les équipes paramédicales pour mettre en place les projets institutionnels du CH de RUFFEC et ajuster les organisations de travail.
· Impliquer l’équipe dans la démarche qualité institutionnelle / Accompagner les équipes dans les projets dont le développement dans le Groupe Hospitalier de Territoire (GHT).
· Organiser la continuité des soins en fonction des activités dans les secteurs de soin.
· Organiser les activités et les formaliser dans l’actualisation des fiches de tâches et/ou de postes.
· Accueillir et accompagner les étudiants, stagiaires et nouveaux professionnels.
· Contribuer aux entretiens de recrutement.
· Diffuser et accompagner les différentes informations concernant le service, et l’institution.
2) Gestion des activités quotidiennes :
· Superviser la qualité et la sécurité des soins, et en vérifier la traçabilité dans le dossier patient informatisé / Optimiser la prise en charge des soins palliatifs des 3 lits identifiés.
· Veiller à la distribution adéquate des compétences spécifiques de l’unité.
· Adapter les effectifs à l’activité dans le service et contribuer à la mutualisation des professionnels au sein du CH de RUFFEC.
· Collaborer avec l’équipe médicale sur l’organisation évolutive des soins.
3) Gestion du matériel :
· Veiller aux commandes et à l’approvisionnement des matériels spécifiques au fonctionnement du service.
4) Collaboration cadres :
· Superviser l’unité de soin du cadre de santé absent (Binôme) / Optimiser la mutualisation des ressources au sein du CH de RUFFEC.
5) Conduite de projet :
· Maitriser la méthodologie de projet / S’impliquer dans les projets du CH de RUFFEC et du GHT.
6) Positionnement institutionnel
· Intégrer les astreintes administratives / Participer aux réunions cadres / Participer aux groupes de travail et projets institutionnels.

Profil recherché :
Diplome de cadre de santé ou formation diplomante à prévoir

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de Ruffec est membre du Groupement hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec trois établissements : le CH d’Angoulême (siège du GHT), le CH de La Rochefoucauld et l’EHPAD Habrioux d’Aigre. Sa zone d’attractivité est étendue, avec environ 80 000 habitants car il a la particularité d’être au carrefour de 3 départements la Charente, la Vienne et les Deux Sèvres. Il est situé sur l’axe routier important de la nationale 10 (45 km d’Angoulême/35 min; 65 km de Poitiers/45 min) et situé sur un axe ferroviaire avec à proximité, la gare de Ruffec.

Cet établissement emploie environ 280 agents et comporte 127 lits et places:
· MEDECINE : 29 lits, dont 3 lits identifiés de Soins Palliatifs
· URGENCES/SMUR : 5 box et de 2 places d’accueil d’urgence vitale avec également l’activité UHCD (2 lits d’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) et de surveillance continue (3 lits)
· SSR : 35 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (15 polyvalents et 20 gériatriques).
· EHPAD : 62 lits et un PASA de 12 places.
Il a également une activité ambulatoire avec un plateau de Consultations Externes, d’Imagerie, un Centre Périnatal de Proximité et des activité liées aux missions « d’intérêt général » (équipe d’addictologie et PASS/PASS mobile, équipe mobile et d’accompagnement en soins palliatifs).