Cadre de l'audit et du contrôle comptable et financier (H/F)

Le CabRH recrute : Cadre de l'audit et du contrôle comptable et financier (H/F) à Quimper (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à Quimper (29) un : Auditeur (H/F)

Détails du poste Au sein d'une équipe, vous assurez des missions de contrôle, de révision et de conseil auprès d'entreprises d'envergure régionale.
- Révision des cycles
- Intervention sur l'ensemble des process d'audit légal
- Rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux pour le Commissaire aux Comptes
- Portefeuille clients de tous secteurs d'activité
- Analyse des procédures internes

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une expérience confirmée en Cabinet Comptable

Informations complémentaires :

Poste en CDI

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômé(e) d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une expérience confirmée en Cabinet Comptable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).