Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros
Monteur - câbleur / Monteuse - câbleuse en signalisation ferrovia (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Carros 06510
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.93 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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À propos de la mission
Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous, postulez dès maintenant et faites la différence !
Rejoignez une équipe dynamique dans le domaine de la signalisation routière :
- Contribuez au succès d'une entreprise à taille humaine et à l'impact significatif.
- Participez à la conception, à la réalisation et à la commercialisation d'équipements de pointe.
Vos missions passionnantes :
- Donnez vie aux schémas électriques par des opérations de câblage filaire précis.
- Assemblez des composants technologiques pour créer des produits de haute qualité.
- Assumez la responsabilité du contrôle minutieux des produits finis.
Ce que nous recherchons :
- Sens aiguisé des détails et de la qualité pour garantir des produits fiables.
- Passion pour l'électronique, le câblage et l'assemblage de précision.
- Esprit d'équipe et engagement à contribuer au succès collectif.
Ce que vous gagnerez :
- L'opportunité de jouer un rôle clé dans la création d'équipements de pointe.
- Valorisation de vos compétences et encouragement à poursuivre votre passion.
- Épanouissement au sein d'une équipe unie et dynamique.
Postulez aujourd'hui et construisez le futur de la signalisation routière avec nous ! Votre expertise fera la différence au sein d'une équipe où votre contribution sera hautement appréciée.
Ce poste est en horaire de journée et vous ne travaillez pas les vendredis après-midi.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 12,93 EUR par heure
Avantages :
- Tickets restaurant
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Une formation BTS électronique, électrotechnique ou électricité ou une expérience significative en câblage atelier est indispensable.
- Vous avez une expérience en électronique ou électrotechnique en industrie.
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.93 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Ce poste est en horaire de journée et vous ne travaillez pas les vendredis après-midi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carros 06510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 900 € et 2 080 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation BTS électronique, électrotechnique ou électricité ou une expérience significative en câblage atelier est indispensable. »
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre expertise fera la différence au sein d'une équipe où votre contribution sera hautement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · prime de congés
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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