Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
CABLEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Chauray 79180
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans le domaine aéronautique :
- MONTEUR CÂBLEUR (F/H)
Poste situé sur Niort (79)Vos principales tâches :
Réaliser l'assemblage, le montage, le câblage, le branchement et le raccordement de sous-ensembles électriques, selon les plans et schémas fournis.
Appliquer rigoureusement les gammes de fabrication et veiller au respect des procédures qualité et sécurité en vigueur.
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h15 - 11h45 / 13h30 - 16h30
Le vendredi : 8h15 - 12h10
Temps de travail hebdomadaire : 36 heures
- MONTEUR CÂBLEUR (F/H)
Poste situé sur Niort (79)Vos principales tâches :
Réaliser l'assemblage, le montage, le câblage, le branchement et le raccordement de sous-ensembles électriques, selon les plans et schémas fournis.
Appliquer rigoureusement les gammes de fabrication et veiller au respect des procédures qualité et sécurité en vigueur.
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h15 - 11h45 / 13h30 - 16h30
Le vendredi : 8h15 - 12h10
Temps de travail hebdomadaire : 36 heures
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au jeudi : 8h15 - 11h45 / 13h30 - 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chauray 79180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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