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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Priest

Câbleur électromécanique (H/F)

TECHNAX recrute : Câbleur électromécanique (H/F) à ST PRIEST (69), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

TECHNAXPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Technax
Lieu
ST PRIEST 69800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres machines spécialisées
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Description du poste

TECHNAX SAS, c'est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales d'assemblage par soudage. Située à Saint-Priest (69800), nous sommes à la pointe de l'innovation et de la performance. Chez TECHNAX, nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe et nous nous efforçons de créer un environnement de travail stimulant et collaboratif. Rejoindre TECHNAX, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir. Notre mission ? Développer des solutions technologiques de pointe qui répondent aux besoins de demain. Si tu es prêt à relever de nouveaux défis et à t'épanouir dans un cadre moderne et inspirant, alors TECHNAX est fait pour toi !

Description des activités significatives de l'emploi :

Tu es à la recherche d'un poste où tu pourras mettre en pratique tes compétences en électromécanique ? Le poste de Câbleur électromécanique chez TECHNAX est fait pour toi ! En tant que Câbleur électromécanique, tu seras responsable et autonome dans la réalisation des câblages de nos machines. Tes missions seront variées et stimulantes : assemblage de composants électriques, câblage de systèmes complexes électriques, pneumatiques et de refroidissement, vérification et test des équipements, et enfin, diagnostic et résolution de problèmes techniques. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe BE et production pour garantir la fiabilité et la performance de nos produits. Chez TECHNAX, chaque jour est une nouvelle aventure où tu pourras exprimer ta créativité et tes compétences techniques.

Profil recherché :

Pour ce poste de Câbleur électromécanique, nous recherchons avant tout des passionnés de technologie avec une première expérience dans le domaine. Tu dois avoir au minimum un Bac, et une expérience de 2 à 5 ans dans le câblage électromécanique. Tes compétences techniques doivent inclure une maîtrise parfaite des outils de câblage. Il est nécessaire d'avoir une excellente connaissance des normes de sécurité et une capacité à lire et interpréter des schémas techniques. La rigueur, la précision et le souci du détail sont des qualités essentielles pour ce poste. Tu es également une personne autonome, capable de travailler en équipe et de t'adapter rapidement aux nouveaux défis. Si tu es motivé, dynamique et que tu souhaites évoluer dans un environnement innovant, alors n'hésite plus et postule chez TECHNAX SAS.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST PRIEST 69800
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Tu dois avoir au minimum un Bac, et une expérience de 2 à 5 ans dans le câblage électromécanique. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Il est nécessaire d'avoir une excellente connaissance des normes de sécurité et une capacité à lire et interpréter des schémas techniques. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Si tu es motivé, dynamique et que tu souhaites évoluer dans un environnement innovant, alors n'hésite plus et postule chez TECHNAX SAS. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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