CABLEUR CMS expérimenté (H/F)

SOC MISSION INTERIM PUBLICITE recrute : CABLEUR CMS expérimenté (H/F) à STE GENEVIEVE DES BOIS (45), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 1950.0 Euros. Offre publiée le 13 octobre 2026.

SOC MISSION INTERIM PUBLICITEPubliée le 13 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Soc Mission Interim Publicite
Lieu: STE GENEVIEVE DES BOIS 45230
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 1950.0 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé à Ste Geneviève des Bois un cableur H/F
Câblage, contrôle visuel et correction des cartes.
Prépare, monte et câble sur tout type de support, des composants électroniques, électrotechniques ou du filaire entrant dans un ensemble destiné à des matériels construits à l'unité ou en petites séries, à partir d'un schéma de principe ou d'un plan de câblage.
Procède aux contrôles des produits fabriqués selon les spécifications dans le dossier de production ou selon les instructions d'usage.
Entretien de ses surfaces de travail.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez impérativmeent des connaissances et une expérience dans les cartes éléctroniques.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 1950.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	STE GENEVIEVE DES BOIS 45230 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?