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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Davézieux

Electricien industriel / Electricienne industrielle de maintenanc (H/F)

ATELIER LEONCEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Atelier Leonce
Lieu
Davézieux 07430
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de carrosseries et remorques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions principales :

Câbleur électrique et pneumatique (tirer des faisceaux)
Mécanique (montage de petite pièce, perçage, serrage au couple)
Chariot élévateur + pont (formation interne adaptée)

CDI
39H/semaines
Système de cotation en interne pour l'augmentation du taux horaire
2*8

Expérience demandée :

Savoir se servir du petit matériel : perceuse, boulonneuse, clé dynamo
Du sérieux : besoin de mémoriser les informations

Vous êtes :

Autonome
Curieux
Exigeant
Débrouillard
Vous êtes sensible à la satisfaction clients et aux produits FRAPPA.

Le travail est varié, le salaire peu donc être évolutif suivant l'expérience.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDavézieux 07430
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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