Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Câbleur / Câbleuse en électronique (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Créteil 94000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Câbleur Filaire - Assemblage de torons H/F, vous aurez les responsabilités suivantes Réaliser le câblage et l'assemblage de composants électroniques selon les plans et schémas électriques fournis Sertir les connecteurs et cosses,
* Assembler les fils en torons / faisceaux,
* Couper et dénuder les fils,
* Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes de l'entreprise Effectuer les contrôles qualité nécessaires pour garantir la conformité des produits finis Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques lors du processus de câblage Maintenir un environnement de travail propre et organisé ;

Poste basé à Créteil.

€24000 - €28000 an + N/C

Description du profil :

Le profil recherché Vous possédez une formation en électrotechnique ou dans un domaine connexe Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques Vous avez une expérience préalable en tant que Câbleur Filaire H/F ou en assemblage d'équipements électriques Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) dans votre travail Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Créteil 94000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?