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Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)

Start People recrute : Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F) à Belfort (90), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.39 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Belfort 90000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.39 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

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POSTE :
CABLEUR ELECTRICIEN (H/F)
L'agence START PEOPLE Etupes/Belfort recrute pour un de ses clients du secteur de l'industrie un câbleur ferroviaire H/F

-POSTE : câbleur ferroviaire H/F
-TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim
-DUREE : 3 mois avec renouvellement possible
-LIEU : Présentiel
-SALAIRE : Taux horaire à partir de 12.39/heure + Prime outillage : 0.30€ + Panier repas + Indemnité de transport + indemnité salissure
-STATUT : Ouvrier
-HORAIRES : Horaire de journée et/ou équipe
-
VOS PRINCIPALES MISSIONS :

-Serrage au couple : Assurer le serrage des connexions et des composants selon les spécifications de couple définies.
-Sertissage et cheminement : Effectuer le sertissage des câbles et veiller à leur cheminement correct et sécurisé dans les installations.
-Lecture des documents et listes de câblage : Interpréter les documents techniques et les listes de câblage pour réaliser les connexions appropriées.
-Montage, démontage mécanique, masticage : Participer aux opérations de montage et démontage des composants mécaniques ainsi qu'à l'application de mastic lorsque nécessaire.
-Cheminement des câbles : Organiser et poser les câbles en respectant les schémas de câblage et les contraintes d'espace.
-Lecture de plans : Lire et interpréter les plans techniques et les schémas électriques pour assurer une installation conforme

PROFIL :

VOTRE PROFIL :
-Formation : CAP/BEP/Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent.
-Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en câblage électrique, idéalement dans un des secteurs d'activité de l'entreprise
-Vous avez une expérience dans le domaine du ferroviaire et/ou aéronautique
-Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques
-Expérience en sertissage, serrage au couple, montage/démontage mécanique
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.39 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« HORAIRES : Horaire de journée et/ou équipe »
Source : texte de l'annonce
LieuBelfort 90000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en câblage électrique, idéalement dans un des secteurs d'activité de l'entreprise »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : CAP/BEP/Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en câblage électrique, idéalement dans un des secteurs d'activité de l'entreprise »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · Prime outillage · Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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