Offres d'emploi › Île-de-France › Bagneux
Business Manager SLI- France H/F
SONOVISION recrute : Business Manager SLI- France H/F à Bagneux (92), CDI, Annuel de 75000.0 Euros à 90000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Sonovision
- Lieu
- Bagneux 92220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 75000.0 Euros à 90000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste
Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Business Manager SLI/MCO France H/F.
Rattaché(e) directement au Directeur du Développement SLI, vous jouez un rôle clé à l'interface entre l'expertise technique et le développement commercial. Véritable partenaire stratégique, vous valorisez le savoir-faire de SONOVISION en construisant des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux de nos clients et génératrices de performance.
Dans un environnement exigeant et international, vous accompagnez le développement des activités SLI/MCO sur les secteurs Aéronautique et Défense, en alliant compréhension technique, sens du business et proximité client.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites clients ainsi que dans les agences SONOVISION.
Le poste n'est pas lié à un lieu d'habitation spécifique : nous étudierons les candidatures, quel que soit le lieu de résidence du candidat (possibilité de rattachement à Mérignac, Paris, Toulouse ou Aix-en-Provence).
Vos missions seront les suivantes :
Développement Commercial & Chiffre d'Affaires :
- Mettre en application la stratégie de développement commercial
- Chasse stratégique : Identifier et pénétrer de nouveaux comptes où les contraintes de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) sont fortes
- Piloter l'acquisition de nouveaux clients sur les secteurs Aéronautique et Défense.
- Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling chez nos clients actuels.
- Garantir l'atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaires sur votre périmètre.
Pilotage des Réponses à Appels d'Offres :
- Prendre le lead sur le pilotage des réponses aux appels d'offre des dossiers complexes et challenger les réponses pour qu'elles répondent aux enjeux des clients.
- Porter les offres en phase de négociation face aux directions Achats et Techniques.
- Construire les plans de compte et assurer la proximité client nécessaire au développement de ces comptes
PROFIL RECHERCHÉ :
Un peu de vous :
Nous recherchons un talent issu d'une formation d'ingénieur ou titulaire d'un Master technique en aéronautique, maintenance aéronautique ou logistique de soutien.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée au sein d'entreprises du secteur aéronautique, complétée par une solide exposition au développement commercial B2B, ou par une formation complémentaire de type MBA, commerce ou business development.
- Vous disposez d'un réseau solide et activable auprès des grands donneurs d'ordres de l'aéronautique et de la défense constituera un véritable atout pour réussir rapidement dans le p
Grâce à votre double compétence technique et business, vous êtes capable d'échanger aussi bien avec les équipes d'ingénierie qu'avec les décideurs économiques et stratégiques.
Expérience requise : minimum 10 ans d'expérience professionnelle.
- Double Compétence : vous possédez une fibre commerciale confirmée (prospection, négociation contractuelle) et vous avez une bonne connaissance des fondamentaux techniques du SLI dans la Défense et l'Aéronautique (Documentation technique, ASL, Rechanges, MCO, RAMS, Training technique...)
- Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication orale et écrite, esprit entrepreneurial, Autonomie et responsabilité.
Langues : Anglais courant indispensable (contexte international).
Rejoindre la famille Sonovision c'est :
* Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail
* Un environnement international, agile, collaboratif et multisite
* Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière
* Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !
Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !
Les étapes pour nous rejoindre :
- Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte
- Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst
- Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur
- Bienvenue dans la famille Sonovision !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 75000.0 Euros à 90000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bagneux 92220 — « Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites clients ainsi que dans les agences SONOVISION. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience requise : minimum 10 ans d'expérience professionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un talent issu d'une formation d'ingénieur ou titulaire d'un Master technique en aéronautique, maintenance aéronautique ou logistique de soutien. »
- « Expérience requise : minimum 10 ans d'expérience professionnelle. »
- « Langues : Anglais courant indispensable (contexte international). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue dans la famille Sonovision ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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