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Business Developer - secteur du recrutement H/F

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Offre d'emploi : Business Developer - secteur du recrutement H/F à Cahors (46), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Cahors 46000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

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Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) Business Developer dont le rôle sera : prospecter activement de nouvelles entreprises, puis sourcer des candidats capables de répondre à leurs besoins.
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Pourquoi nous rejoindre?
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Vos missions
Prospecter activement de nouvelles entreprises ayant un besoin de recrutement, tous secteurs
Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature
Sourcer et chasser de nouveaux profils candidats
Faire le lien entre chaque besoin client et les candidats identifiés, et orchestrer la mise en relation
Piloter chaque dossier jusqu'à la signature
Pré-requis
Expérience commerciale confirmée exigée (vente B2B, terrain, distribution, services...)
Expérience dans le recrutement ou le sourcing non obligatoire
Profil recherché
Avoir un tempérament de chasseur, à l'aise pour aller chercher un client comme pour dénicher un candidat
Avoir de l'énergie et de la ténacité pour ne rien lâcher, des deux côtés de l'équation
Avoir le goût du closing et des objectifs ambitieux
Aimer travailler en autonomie et avoir un esprit entrepreneurial
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cahors 46000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Expérience commerciale confirmée exigée (vente B2B, terrain, distribution, services...) »
« Expérience dans le recrutement ou le sourcing non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)