Business developer (H/F)
Nextgen RHPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Nextgen RH
- Lieu
- Saint-Étienne-Estréchoux 34260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Intégrez une entreprise dynamique, experte dans la création et la vente de solutions techniques sur mesure pour les acteurs industriels. Notre client souhaite élargir et consolider son portefeuille clients, en apportant des réponses techniques précises.
BUSINESS DEVELOPER (H/F)
CDI - SAINT ETIENNE (42) - 45K€ / 55K€
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consistera à développer et pérenniser une clientèle exigeante sur votre zone d'intervention, couvrant le Sud de la France (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Auvergne Rhône Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Suisse Romande). Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, de la détection des besoins à la finalisation des ventes, en proposant des solutions techniques innovantes adaptées à leurs enjeux industriels.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Prospecter et convertir de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur.
- Développer un réseau d'influence auprès des décideurs (services achats, bureaux d'études, directions techniques) et créer des collaborations pérennes.
- Présenter et valoriser des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les équipes internes (bureau d'études, production).
- Accompagner les projets clients, de l'analyse du besoin à la livraison, en garantissant leur satisfaction.
- Participer à des salons professionnels et contribuer à la veille concurrentielle.
- Atteindre les objectifs de vente fixés et transmettre les prévisions commerciales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Notre client est à la recherche d'un(e) candidat(e) disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, ainsi que d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la commercialisation de solutions techniques sur mesure destinées aux industriels.
Maîtrisant les outils numériques (CRM, suite bureautique, etc.), vous avez l'âme d'un(e) chasseur(se) de talents, tout en sachant entretenir et renforcer les relations avec une clientèle existante. Votre esprit d'initiative, votre ténacité et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts majeurs pour comprendre et relever les défis liés à ce poste.
Vous intégrerez une équipe motivée, unie par des valeurs communes et engagée dans la réussite collective.
Saisissez cette opportunité et envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Cadre et avantages du poste :
- Rémunération attractive salaire fixe + variables
- Equipre à taille humaine
- Véhicule, téléphone, ordinateur de fonction à disposition
- Mutuelle, tickets-restaurant, participation aux frais de déplacement.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Deux entretiens avec notre client
Intégrez une entreprise dynamique, experte dans la création et la vente de solutions techniques sur mesure pour les acteurs industriels. Notre client souhaite élargir et consolider son portefeuille clients, en apportant des réponses techniques précises.
BUSINESS DEVELOPER (H/F)
CDI - SAINT ETIENNE (42) - 45K€ / 55K€
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consistera à développer et pérenniser une clientèle exigeante sur votre zone d'intervention, couvrant le Sud de la France (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Auvergne Rhône Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Suisse Romande). Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, de la détection des besoins à la finalisation des ventes, en proposant des solutions techniques innovantes adaptées à leurs enjeux industriels.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Prospecter et convertir de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur.
- Développer un réseau d'influence auprès des décideurs (services achats, bureaux d'études, directions techniques) et créer des collaborations pérennes.
- Présenter et valoriser des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les équipes internes (bureau d'études, production).
- Accompagner les projets clients, de l'analyse du besoin à la livraison, en garantissant leur satisfaction.
- Participer à des salons professionnels et contribuer à la veille concurrentielle.
- Atteindre les objectifs de vente fixés et transmettre les prévisions commerciales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Notre client est à la recherche d'un(e) candidat(e) disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, ainsi que d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la commercialisation de solutions techniques sur mesure destinées aux industriels.
Maîtrisant les outils numériques (CRM, suite bureautique, etc.), vous avez l'âme d'un(e) chasseur(se) de talents, tout en sachant entretenir et renforcer les relations avec une clientèle existante. Votre esprit d'initiative, votre ténacité et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts majeurs pour comprendre et relever les défis liés à ce poste.
Vous intégrerez une équipe motivée, unie par des valeurs communes et engagée dans la réussite collective.
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Cadre et avantages du poste :
- Rémunération attractive salaire fixe + variables
- Equipre à taille humaine
- Véhicule, téléphone, ordinateur de fonction à disposition
- Mutuelle, tickets-restaurant, participation aux frais de déplacement.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Deux entretiens avec notre client
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Étienne-Estréchoux 34260 — « Mutuelle, tickets-restaurant, participation aux frais de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …à la recherche d'un(e) candidat(e) disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, ainsi que d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la commercialisation de solutions techniques sur mesure destinées aux… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notre client souhaite élargir et consolider son portefeuille clients, en apportant des réponses techniques précises. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · tickets-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
Pour aller plus loin
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