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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Business Developer / SDR (H/F)

Momento recrute : Business Developer / SDR (H/F) à Lyon 3e Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MomentoPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Momento
Lieu
Lyon 3e Arrondissement 69003
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable du développement commercial
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Description du poste

À propos de notre client
Notre client est un acteur majeur du SaaS B2B , présent en Europe. Sa plateforme aide les entreprises à simplifier la gestion de leur conformité administrative et réglementaire. Dans le cadre de sa croissance, il renforce son équipe commerciale et recrute un(e) SDR.

Le poste :

Le poste
Rattaché(e) à l'équipe commerciale, le SDR alimente le pipeline et génère de nouvelles opportunités pour les équipes de vente. Vous êtes le premier point de contact entre notre client et ses futurs clients, et votre travail a un impact direct sur la croissance de l'activité.
Vos missions
Identifier et qualifier des prospects sur votre cible (entreprises de construction, donneurs d'ordre, maîtres d'ouvrage) à l'aide des outils de prospection et du CRM.
Mener des campagnes de prospection multicanales : appels, emails, LinkedIn.
Échanger avec les prospects pour comprendre leurs enjeux métier et évaluer leur intérêt pour la solution.
Qualifier les besoins et organiser des rendez-vous pour les commerciaux en charge du closing.
Assurer le suivi des leads, notamment ceux issus des actions marketing (salons, webinars, contenus).
Tenir le CRM à jour et suivre vos indicateurs d'activité.
Faire remonter les retours du terrain aux équipes marketing et commerciales pour affiner les messages et le ciblage.
Partager les bonnes pratiques avec l'équipe et contribuer à l'amélioration des méthodes de prospection.

Profil recherché :

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum, idéalement en commerce ou en vente. Une première expérience en prospection B2B, en développement commercial ou dans l'univers SaaS est un atout. Une connaissance du secteur de la construction est également appréciée.
À l'aise au téléphone comme avec les outils digitaux, vous communiquez avec aisance et savez instaurer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous cherchez à comprendre les enjeux métier de vos prospects pour repérer les meilleures opportunités.
Vous aimez tester de nouvelles méthodes de travail et adopter des outils collaboratifs pour gagner en efficacité.
Persévérant(e) face aux difficultés de la prospection, vous faites preuve d'énergie, de proactivité et d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous travaillez volontiers avec votre équipe ainsi qu'avec les équipes marketing et commerciales.
Savoir-être
Vous aimez relever des défis et obtenir des résultats concrets. Rigoureux(se) et responsable, vous restez curieux(se) et ouvert(e) à de nouvelles façons de faire. Vous partagez vos idées, apprenez des autres et avez le sens du collectif.

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Le marché de business developer — Rhône (69)

  • 5 offres de business developer ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 8 en Auvergne-Rhône-Alpes, 115 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 250 € et 4 170 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Alternance, 40 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de business developer dans le département : Pearson Consulting, Katall, Momento.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 3e Arrondissement 69003
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum, idéalement en commerce ou en vente. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance du secteur de la construction est également appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
SaaS
Logiciel utilisé en ligne par abonnement.

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