BUSINESS ANALYST RH

Au sein de l’équipe DSI Plateformes de services de support RH, vous participez à la gestion de la Plateforme Services RH, avec une expertise fonctionnelle sur la Gestion des carrières et des talents
(compétences,entretiens,recrutement-mobilité-onboarding, formation, revue de personnel-comités carrières, rémunération…), sur la gestion des temps, sur la gestion administrative et la paie.
Vous contribuez également à des sujets transverses ou innovants, notamment via l’intégration de l’IA pour améliorer l’expérience utilisateur, la prise de décision ou l’efficacité opérationnelle.
En tant que Business Analyst, vous, imaginez, développez et maintenez le système d’information de la filière RH en intégrant des cas d’usage IA.
Vous êtes chargé de traduire les attentes et les besoins des utilisateurs pour les équipes techniques.
Vous collaborez étroitement avec votre collectif et les autres parties prenantes (les éditeurs et la Filière SI) pour recueillir, analyser les exigences et guider le développement.
Vous participez à la validation des solutions. Vous vous assurez que les solutions techniques répondent aux besoins et aux attentes des utilisateurs.
Vous organisez, suivez et réalisez la phase de tests nécessaires à la validation des fonctionnalités à mettre en place.
Vous contribuez au support de production, au suivi des incidents et aux réponses apportées aux sollicitations des utilisateurs. Vous maintenez à jour la documentation sur l’outil.
Vous tenez compte, de manière globale, des contraintes techniques, règlementaires etorganisationnelles (RGPD, accessibilité, sécurité, …).
Vous recherchez en permanence le moyen le plus efficace (analyse critique etc.) et efficient (utile et pertinent, éco-responsable) avec la recherche de synergies SI et métier et l’appui de la technologie de l’IA.

ACTIVITES
Vous assurez les activités suivantes :
Recueil des besoins
Conception fonctionnelle
Suivi des recettes et livraison
Support à l’utilisation
Veille technologique et réglementaire
Contribution au support de production

Profil recherché :
Transversales :
- Anticiper et être proactif
- Échanger/Négocier avec des équipes variées
- Travailler en réseau / en mode projet
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et digitaux
- Orientation client et force de proposition
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
- Sens de l'organisation et priorisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Être autonome
- Pratiquer le feedback
- Savoir proposer les solutions les plus simples et pragmatiques
- Sensibilisation à l’éthique de l’IA, au RGPD et à la réglementation AI Act
Spécifiques :
- Développer un produit digital en mode agile
- Méthodologie de tests
- Capacité à conduire et animer des réunions et comités
- Savoir rédiger des supports de qualité (synthétiques et visuels) pour les différentes instances de suivi et pilotage de projet
Doté d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’équipe, vous savez pratiquer le feedback. Vous êtes capable de prendre des initiatives, de travailler de manière autonome et de vous adapter aux diverses demandes.
A l’écoute des experts métiers clients, vous êtes apporteur de solutions (simples et pragmatiques) tout en étant capable de challenger leurs besoins. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’une bonne capacité d’analyse.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, d’anticipation et de rigueur. Vous savez animer des réunions et des comités. Vous êtes doté d’un bon sens rédactionnel et savez réaliser des supports à la fois concis et visuels.
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le Département Plateformes de services de Support et aux collaborateurs a la charge du pilotage
des projets SI, digitaux et data, du patrimoine informatique, de la direction des ressources humaines,
de la direction de la communication et de la direction générale, de la direction opérationnelle de la
transformation.
Au sein de ce département, l’équipe Plateformes de Services RH :
- Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative,
gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre
Mission Sociale Groupe, le service médical et la DATA RH.
- Coordonne et dirige les projets du périmètre.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée
Statut du poste
Vacant à partir du 09/07/2026
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Adjoint / Adjointe au chef de la section de l'intégration et des opérations H/F
Numérique

L'employeur :
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le Département Plateformes de services de Support et aux collaborateurs a la charge du pilotage
des projets SI, digitaux et data, du patrimoine informatique, de la direction des ressources humaines,
de la direction de la communication et de la direction générale, de la direction opérationnelle de la
transformation.
Au sein de ce département, l’équipe Plateformes de Services RH :
- Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative,
gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre
Mission Sociale Groupe, le service médical et la DATA RH.
- Coordonne et dirige les projets du périmètre.
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