Bûcheron / Bûcheronne (H/F)
AJACCIO BOIS DE CHAUFFAGE recrute : Bûcheron / Bûcheronne (H/F) à 2A - Cauro (20), CDD - 3 Mois, Mensuel de 1868.0 Euros. Offre publiée le 21 octobre 2026.
- Entreprise
- Ajaccio Bois De Chauffage
- Lieu
- 2A - Cauro 20117
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Commerces de détail de charbons et combustibles
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Description du poste
Missions principales :
Abattage d'arbres selon les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Débitage des troncs en sections adaptées au bois de chauffage.
Débardage du bois depuis les zones de coupe jusqu'au lieu de transformation.
Préparation du bois de chauffage (coupe, fente, et empilement).
Respect des normes écologiques et de sécurité.
Profil recherché :
Expérience de 6 mois minimum en tant que bûcheron(ne)
Capacité à travailler en extérieur et en conditions parfois difficiles.
Maîtrise des techniques de coupe et d'utilisation des tronçonneuses.
Sens de la sécurité et respect des consignes de travail.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Expérience de 6 mois minimum en tant que bûcheron(ne) » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - Cauro 20117 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois — « Expérience de 6 mois minimum en tant que bûcheron(ne) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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