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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

BTP - Technicien maintenance IRVE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Technicien maintenance IRVE à METZ - en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et propose un salaire horaire compris entre 15 et 16EUR.- Maintenance préventive et curative des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE)- Diagnostic et réparation des pannes- Dépannage sur site- Tests de bon fonctionnement des équipements- Rédaction des rapports d'intervention et suivi des dossiers techniquesVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « …du BTP, un Technicien maintenance IRVE à METZ - en intérim pour une durée de 6… »
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LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et propose un salaire horaire compris entre 15 et 16EUR. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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