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BTP - Technicien d'exploitation CVC H/F

Offre d'emploi : BTP - Technicien d'exploitation CVC H/F à Metz (57), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Technicien d'exploitation CVC à METZ - en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR.Dans le cadre du gain d'un nouveau marché majeur avec notre client spécialiste de l'habitat collectif, nous recherchons un technicien CVC expérimenté dans ce domaine.
En tant que Technicien d'exploitation CVC, vous serez rattaché à l'agence locale et serez responsable de la gestion autonome de votre portefeuille d'installations (technicien diffus) :
- Maintenance préventive et curative sur des installations thermiques individuelles, collectives et réseaux de chaleur.
- Interventions en logements chez les locataires du client (dépannage, conseils).
- Diagnostic et réglages complexes en combustion (fioul, gaz) et régulation (P1).
- Suivi de la performance énergétique et optimisation des consommations.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « …BTP, un Technicien d'exploitation CVC à METZ - en intérim pour une durée de 6… »
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LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC Professionnel dans le domaine. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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