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Boulanger (H/F)

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Intermarché recrute : Boulanger (H/F) à Sables-d'Olonne (85), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Sables-d'Olonne 85100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Boulanger / Boulangère

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Description du poste

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles.
Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

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Le marché de boulanger — Vendée (85)

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Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 220 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 79 % CDI, 21 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Ange, Labo.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sables-d'Olonne 85100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. »
« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).