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Boulanger (H/F)

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Offre d'emploi : Boulanger (H/F) à Neuves-Maisons (54), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Neuves-Maisons 54230
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aimez mettre la main à la pâte ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Boulanger (h/f), vous serez en charge de :
- Préparer la pâte
- La découper et la mettre en forme
- Surveiller la fermentation
- Enfourner et défourner les pièces après un temps de cuisson précis
- Confectionner les viennoiseries
- Installer les produits en vitrine
Pour cela, vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
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Le marché de boulanger — Meurthe-et-Moselle (54)

11 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 86 en Grand Est, 834 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 300 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDI, 18 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Maison Pereira, Intermarché.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Neuves-Maisons 54230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?